Firma Gebwell
We współczesnym świecie podejście do pracownika przechodzi ogromną metamorfozę. Oczywiście nie każda firma się do tego stosuje. Zazwyczaj największą zmianę widać w przedsiębiorstwach, które wzorują się na modelu, panującym w zachodnich państwach. Dotyczy to również firm, które osiągają stosunkowo dobre wyniki na rynku, bowiem jest to dowód na to, że zatrudnione osoby dobrze wykonują swoją pracę. Zwykle nie ma znaczenia, czy dana firma jest mała czy duża. Wiele korporacji posiada obecnie zasady, które są niezwykle przyjazne dla pracowników, ale i w małych przedsiębiorstwach właściciele potrafią docenić swoich współpracowników. Jakie są zatem sposoby na to, by okazać zatrudnionym osobom, że jesteśmy zadowoleni z formy, w jakiej wykonują swoje obowiązki.
Po pierwsze, bardzo popularne jest stosowanie systemów premiowych. Jest to korzystne nie tylko dla pracownika, ale także dla szefa, bowiem jest to świetny sposób na zmotywowanie wszystkich do pracy. Wystarczy, że ustalimy, że jeśli firma osiągnie taki a taki wynik, to nasz zespół uzyska jakieś benefity. Może to być premia pieniężna, ale można też zaproponować jakieś wspólne wyjście bądź zakupienie nowego sprzętu do biura, który umili zatrudnionym czas spędzony w pracy. Bardzo ważną kwestią, która sprawi, że nasi pracownicy poczują się ważni i doceniani, jest wysyłanie ich na różnego rodzaju kursy i szkolenia. To również działanie z korzyścią dla obu stron. Tym bardziej, że wiele szkoleń jest refundowanych, co pozwoli zminimalizować koszty poniesione przez firmę.
Innym pomysłem, jest pokazanie zatrudnionym osobom, że ich zdanie również się liczy. Możemy to osiągnąć poprzez wspólne zebrania w przypadku małej firmy. W dużym przedsiębiorstwie często jest to niewykonalne, dlatego warto pomyśleć nad rozwiązaniem w postaci internetowych ankiet, w których każdy będzie miał szanse się wypowiedzieć. Nie zapominajmy również o tym, aby nasza firma miała swoje własne spotkania integracyjne. Ich koszt może być dosyć wysoki, ale późniejsza atmosfera w pracy z pewnością będzie tego warta. Dobre stosunki pomiędzy pracownikami są bowiem podstawą w każdym przedsiębiorstwie.